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物資公司召開(kāi)慶中秋員工座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2015-10-10

來(lái)源：

　　為進(jìn)一步提升企業(yè)文化建設(shè)工作，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)。9月25日，物資公司在集團(tuán)總部第二會(huì)議室召開(kāi)慶中秋員工座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、駐廠業(yè)務(wù)員及員工代表參加本次活動(dòng)，經(jīng)理助理程雪峰主持本次座談會(huì)。

　　本次座談會(huì)主要目的基于三個(gè)方面：一是構(gòu)建基層員工與公司管理層的有效溝通渠道，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的溝通氛圍。二是讓員工了解公司現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向，通過(guò)老員工講述公司的發(fā)展歷程，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。三是傾聽(tīng)員工的心聲，鼓勵(lì)他們?yōu)楣镜陌l(fā)展提出合理化建議。

　　首先，由備品備件采購(gòu)采購(gòu)部陳曉峰代表十年以上工齡的員工講述公司的發(fā)展歷程及難忘的記憶。陳曉峰通過(guò)自身工作經(jīng)歷，真情向大家講述堯柏水泥從蒲城起步，發(fā)展至有今天這樣的成就，除了公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)的付出，更離不開(kāi)上下員工的積極努力，以身作則，開(kāi)拓創(chuàng)新的工作態(tài)度；同時(shí)就物資公司從成立至今，聲情并茂的講述了物資人不斷成長(zhǎng)，攻堅(jiān)克難，與公司共同進(jìn)步。讓在場(chǎng)所有人員加深了對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感；隨后，由程雪峰、耿菊子等人講述了公司這些年的成長(zhǎng)和自己的進(jìn)步，深感自豪。

　　接著，由年輕員工代表齊東東向大家分享參加工作以來(lái)自身的感受，分別從責(zé)任、感恩、學(xué)習(xí)以及對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的認(rèn)識(shí)，作以詳細(xì)講述，隨后其他年輕員工也分別講述了自己的工作感受等。作為年輕員工，是公司發(fā)展中非常重要的一股力量，每一位員工都應(yīng)該保持積極向上的工作態(tài)度，探索靈活新穎的工作方法，不斷總結(jié)提升自身的業(yè)務(wù)能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。

　　在本次活動(dòng)中，與會(huì)人員通過(guò)搶凳子、吃水果、紙杯傳水等小游戲增進(jìn)了同事間的友誼和協(xié)同配合能力，在游戲中學(xué)到團(tuán)隊(duì)的力量尤為重要，更要懂得在工作中也加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，努力將工作向前推進(jìn)。

　　最后，李總肯定了召開(kāi)本次座談會(huì)所達(dá)到的目的，同時(shí)強(qiáng)調(diào)：一是物資公司全體人員要做到中庸做人，高調(diào)做事，注重自身修養(yǎng)和工作的共同提升；二是公司全員要繼續(xù)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以滿足公司發(fā)展中人才培養(yǎng)的要求；三是每一個(gè)人要有方向，無(wú)論是生活還是工作，明確方向，清晰思路，才能更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；四是與全員共勉“態(tài)度決定一切，習(xí)慣成就未來(lái)”，在做任何事都必須有端正的態(tài)度，并養(yǎng)成良好習(xí)慣，才能成就屬于自己的未來(lái)；五是就員工在會(huì)上提到的問(wèn)題予以現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)，特別是提到海螺集團(tuán)與西部水泥合作期間，公司要上下一心，盡職盡責(zé)，樹立信托責(zé)任和感恩意識(shí)，提升自身能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　本次座談會(huì)，既增進(jìn)了同事之間的交流，也為大家解決工作中存在的困惑，讓每位員工對(duì)自己重新定位，分析自身不足，把握方向，端正態(tài)度，積極投身到工作中來(lái)，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。（物資公司齊冬冬）